Gehalt: Was Konstrukteure und Ingenieure verdienen

ein Man hält Geldscheine in der Hand

Ohne Einkommen kein Auskommen

Sie finden auf diesen Seiten die Monats- und Jahresgehälter für Ausbildungsberufe, Techniker und Ingenieure in der Konstruktion. Dabei handelt es sich um Durchschnittswerte aus den letzten Jahren, die regional und im Einzelfall stark abweichen können:

Tarifgehälter für Konstrukteure

Suchen Sie aktuelle Tarifinformationen? Dann finden Sie hier Infos und Links zu Monatsgehältern und Ausbildungsvergütungen der IG Metall. Ab 1. Juli 2016 gab es 2,8% mehr. Die Gehälter sind nach Bundesländern, Entgeltgruppen und verschiedenen Einstufungen ausführlich aufgelistet. Außerdem gibt es Informationen über Urlaubsdauer, Urlaubsgelt, verschiedene Zuschläge und Kündigungsfristen:

Gehaltserhöhung

Sie hätten gerne eine Gehaltserhöhung? Wie Sie sicher wissen, geht das nicht ohne gute Argumente. Mit der Kündigung zu drohen, wäre ganz falsch. Hier finden Sie die besten Argumente für Ihre Gehaltsverhandlung:

 

Wie aussagekräftig sind "Durchschnittsgehälter"?

Wie ist z. B. das Durchschnittsgehalt als erfahrener Ingenieur in Baden-Württemberg? Gerade als erfahrener Ingenieur haben Sie reichhaltiges Spezialwissen. Ist dieses Wissen für ein spezielles Unternehmen sehr wertvoll, haben Sie dort Chancen auf einen überdurchschnittliches Gehalt.

Auch auf dem Arbeitsmarkt werden Preise durch Angebot und Nachfrage bestimmt. Ihr Verhandlungserfolg hängt also auch stark von der aktuellen regionalen Nachfrage in Ihrem Spezialgebiet ab.

Weitere Aspekte zu Durchschnittsangaben:

 

Ermitteln Sie Ihren eigenen Marktwert!

Die sicherste Möglichkeit, den eigenen Marktwert zu erfahren, ist leider auch die aufwändigste: Bewerben Sie sich mit einem konkreten Gehaltswunsch auf gut geeignete Stellen und schauen Sie, was passiert!

Sind Sie zu teuer, erhalten Sie eine freundliche Absage wie etwa: „… leider konnten wir Sie bei dieser Stelle nicht berücksichtigen…“.

In dem Fall lohnt ein Anruf in dieser Personalabteilung mit der Frage nach den Gründen, um zumindest zwischen den Zeilen etwas zu erfahren. Da Sie schon aus dem Rennen sind, verrät man vielleicht sogar die Obergrenze, die Sie überschritten haben – Ihren aktuellen Marktwert in diesem Unternehmen.

Nehmen Sie sich ein Beispiel an den Einkäufern und Vergleichen Sie „Preise“, Konditionen und verhandeln Sie! Wer sich die Mühe macht und seinen Marktwert ermittelt, kann etliche Prozente höher abschließen. Und das kann langfristig jedes Jahr einen 4- bis 5-stelligen Betrag ausmachen. Dafür kann man schon ein paar Bewerbungen abschicken, oder?